2018年11月23日，學院（yuàn）在西（xī）校區圖書館視聽室開（kāi）展（zhǎn）了2018年度校級（jí）優秀教研室考核匯報會，共有8個經各二級教學部門（mén）推選的教研室參加了考核匯報會，學院（yuàn）黨委副書（shū）記、院長、學院教學指導委員（yuán）會主任委員采守寬同誌擔任考核小組組（zǔ）長，部分在家教學指（zhǐ）導委員會委員擔任評委（wěi）。經過考核匯報，評委進行了現場打（dǎ）分，並現場宣布了參加匯報教研室的最終評分。

2018年（nián）教研室考核工作分三步進行。首先由各教研室按照考核指標（biāo）進行自評；其（qí）次由各二（èr）級教學部門成立考核小組對所屬教研室進行考核；最後由學院教學指導委員會組織專家組，對各二級教學（xué）部門推薦的優秀教研室進行校級（jí）考核。在校級考核匯報會上，各位教研室從團隊（duì）建設、專業建設、課程建設、工作特色及亮點幾個方麵（miàn）介紹了一年以來（lái）教（jiāo）研室開展的工作。從匯報情況來看（kàn），各教研室能夠積（jī）極製定教研室（shì）活動計（jì）劃並開展工作，審核並落實各學期教學任務，組織教師申報教科研課題、師生評教及（jí）信息反饋，參與專業、課（kè）程、師資和實訓基地建設工作（zuò），完成各門課程教學資料的整理和總結。通過工（gōng）作匯報可以發現，各教研室總體（tǐ）上能夠認真落實工作（zuò）計（jì）劃，按照學院教學規範要（yào）求，積極開展各項工作（zuò）。

考核匯報會後，采守寬同誌對學校教研工作做了重要安排。采守寬同（tóng）誌強調，要認識（shí）到學校教研工（gōng）作的極端重要性，要突出問題（tí）導（dǎo）向，開展有針對性的工作；要處理好教（jiāo）師責任心和能力的關係，加強師德教育；要（yào）處理好職稱評審與能力提升的關（guān）係（xì）。教師發展的主要目標是提升個人的能（néng）力，隻（zhī）有個人能力提升了，職稱評審（shěn）才是水到渠成。

采守寬同誌指出，要研（yán）究解決好職（zhí）業教育教研工作的重點問題。要從學生學情、教學目標、專業建設、領軍人才培養等方麵係（xì）統發力，著（zhe）力解決（jué）“教師教不了、學生學不會”的現狀。

采守寬同誌強調，要高（gāo）度重（chóng）視工作途徑問題。91官网（men）現階（jiē）段的教研工作麵臨諸多問題，選擇一條切實可（kě）行的工作途徑對工作開（kāi）展至關重要。一是要挖掘內力。每個教研室都要建設成一個堅強的團（tuán）隊，鍛造團隊文化（huà）、樹立（lì）工作目標，提（tí）升團隊（duì）每一個成員的積極性。二是借助外力。辦好（hǎo）職業教育，需（xū）要學（xué）校的不斷（duàn）努力（lì），更（gèng）需要（yào）借助行業（yè）、企業的力（lì）量，各專業要放下架子（zǐ）、俯下（xià）身子、耐下性（xìng）子，擴大產教融合（hé）、校企合作的深度和廣度。三是做好學生引導工作。要大（dà）力宣傳優秀畢業生的先進事跡，增強在校學生的自信（xìn）心，引導他們（men）不斷潛心訓練、錘（chuí）煉技能。