根據《中共西藏自治區委員會辦公廳 西藏自治區人民政府辦公廳關於印發〈西藏自治區高層次和繼續（xù）緊缺人才引進辦法〉的通知》（藏黨辦發（fā）〔2021〕22號）文件精神，為貫徹落實習近平總書記關於人才工作和（hé）西藏工作的重要（yào）論述，加（jiā）強艱苦邊遠地區和基層一線人才發（fā）展戰略，按照堅持標準、聚（jù）焦需求、嚴格考察、規範程序、合（hé）約管理、精準服（fú）務等原則，進一步（bù）做好我院（yuàn）高層次柔性引進人才的服務與支持工作，確保人才留得住、用得好、出成效，現就有關事項通知（zhī）如下：

一、落實高層次柔性引進人才個人（rén）薪資待遇及補助（zhù）

1.根據《關於印發〈西藏自（zì）治區引進人才待遇兌（duì）現工作指引（試行）〉的通知》（藏人才（cái）辦〔2023〕13號）（以下簡（jiǎn）稱《通知》）文件規定：“柔性引進人才享受我區同級別薪資待遇。”請人事處人事管理崗參照自（zì）治區關於進藏幹部（bù）工資補差相（xiàng）關規定（dìng）做（zuò）好柔性引進人才工資補差工作。

2.根（gēn）據《通知》文件要求，除在藏工作協（xié）議書規定的待遇以外，請人事（shì）處結合財政（zhèng）預撥實際，做好柔性方（fāng）式引進個（gè）人一次性補助（zhù）（5萬元）待遇兌現工作。加強與柔性引進人（rén）才的溝通交流，及（jí）時了解其需求和（hé）困難，提供（gòng）有效的（de）幫助和支持。

二、落實相關住房及生活保障工作

根據《通知》文件規定：“柔性（xìng）引進的（de）人才，在引進地無私（sī）有住房的，由用人單位優先調劑安排周轉房。”，請辦公室牽頭，協同後勤服務中心做好柔（róu）性引進人才（cái）進校工作期間的住宿及生活保障工（gōng）作，積極解決柔性引進人才生活方麵的困難和問題。

三、提供必要的辦公環境

請各相關二級學院為柔性引進人才提供必（bì）要的科研、辦公環境，確保其能夠順利開展目標工作，針對不同人（rén）才的需求和特點，提供考察（chá）調（diào）研（yán）、項（xiàng）目對接、團隊建設等相關（guān）輔助工作。

四、做好教（jiāo）科研服務工作

請各相關二級學（xué）院在柔性引進（jìn）人才（cái）開展教科研工作時，積（jī）極與學校教務處對（duì）接，保障教科研工作（zuò）能順利開展。

五、其他

請各相關部門高度重視柔（róu）性引進（jìn）人才服務工（gōng）作，加強組織領（lǐng）導和統籌協調，營造（zào）全院關心支持柔（róu）性引進人（rén）才的良好氛圍，確保柔性引進人才（cái）在藏工作期間得到全麵、細致的服務與支持，提高柔性引進人才的歸屬感、使命感，關心關懷柔性引進人才進藏後身體健康狀況；同時加強對服務工作的監督和評估，形成（chéng）人才服務及反饋機製（zhì），助力其更好地履行職責、發揮作用，確保（bǎo）二（èr）級學院引進人才需求各項工作落到實處，促進學院柔性引進人才工作長期穩定發展。